プライバシーポリシー・一般事業主行動計画・女性の活躍PRIVACY POLICY / GENERAL EMPLOYER ACTION PLAN

HOME > プライバシーポリシー・一般事業主行動計画

プライバシーポリシー

日本シーレーク株式会社(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
• お客さまの同意がある場合
• お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
• 法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合わせ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。
日本シーレーク株式会社 総務課
〒731-3169 広島市安佐南区伴西一丁目6番11号
TEL:(082)849-5900 / FAX:(082)849-5912

一般事業主行動計画

日本シーレーク株式会社では、以下の取り組みについて行動計画を策定し推進しております。

【計画期間】 2019年3月1日~2024年2月29日

【目標1】
年次有給休暇の取得促進

【取組内容・実施期間】
・2019年3月~
毎年3月有給休暇状況をとりまとめ全員へ周知
・2019年7月~
社内広報誌などで有給休暇取得促進キャンペーンを実施

【目標2】
妊娠中や産後の女性労働者の健康確保・ハラスメント相談体制の確立

【取組内容・実施期間】
・2019年3月~
健康確保やハラスメント相談窓口の設置(総務課)
・2019年3月~
妊娠~仕事復帰までの定期連絡と社内情報の提供
 

女性の活躍について

【計画期間】 2022年3月1日~2024年2月29日

【目標】
男女の勤続年数の差を5年以下とする。(現状 男性17.0年 女性7.8年)

【取組内容・実施時期】
・2022年3月~
産休・育休中に定期的な社内報の配布や復職支援セミナーなど早期のジョブローテーションによりサポートを実施
・2022年3月~
スキルアップ可能な研修体系等の人材交流を開催
・2022年3月~
育児休業、短時間勤務の社員に対する公平な人事考課